湖南大学

本科 工商管理

昆明彤骏集团有限公司
人事行政经理

工作内容：1. 组织完成集团公司制度管控体系建设；
2. 组织各分子公司完成机构重整、工作分析、职位说明书编制工作；
3. 负责集团培训体系建设及培训管理监督；
4. 负责集团见习基地、中小平台、众创空间的奖补申报及对接管理；
5. 负责集团绩效管理体系建设及绩效考评实施监督；
6. 组织完成集团各分子公司薪酬激励体系建设；
7. 制定集团员工职称评定办法并组织实施；
8. 负责企业文化理念体系、行为体系、视觉体系建设及完善；
9. 组织建立集团人力资源数据库管理系统；
10. 组织建立集团各分子公司计划分解及执行跟进系统。

昆明沃霖生物工程有限公司
人力资源经理

工作内容：1. 负责制定公司人力资源规划（组织架构设计、定岗定编等）；
2. 负责开展工作分析，拟定各部门的部门说明书、岗位说明书；
3. 负责制定岗位价值测评方案，组织开展岗位价值测评；
4. 负责薪酬结构的设计，推动公司薪酬改革；
5. 负责制定公司绩效考核方案，推动公司绩效考核；
6. 负责组织部门经理会议，检查考核各部门的计划执行进度；
7. 负责公司奖惩制度、员工手册、车辆管理制度、培训制度等制度体系的建设完善及监督执行；
8. 负责组织开展公司员工招、选、录、用、留等相关工作；
9. 负责指导完成劳动合同、保险办理等日常工作。

云南华广新技术开发公司
人事行政经理

工作内容：1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面的制度拟定、组织审议及监督执行；
2. 负责组织各部门员工进行工作分析，梳理工作流程，拟定公司组织架构、部门说明书、岗位说明书；
3. 负责根据公司业务进度的需要，开展员工招聘、岗位异动调整等工作；
4. 负责招聘渠道的询价议价、合同签订及关系维护；
5. 负责员工五险一金的申报缴费；
6. 负责根据绩效考核周期，组织各部门开展绩效考核；
7. 负责薪资奖金的核算和报审；
8. 负责定期组织公司的评奖评优活动；
9. 负责员工情感心理的沟通，与离职员工开展离职面谈，并做好合同解除、社保转移等善后工作；
10. 负责跟进指导行政主管完成固定资产、低值易耗品、车辆调派、证照年检、办公环境管理、来访接待、会议管理等行政工作。

旺旺集团昆明分公司
培训专员

工作内容：1. 负责对新入职员工进行管规制度、企业文化等通识类课程培训；
2. 负责开展员工培训需求分析，协助各部门经理完成培训课程开发并组织培训；
3. 负责公司员工培训档案、培训器材的管理；
4. 负责与外部院校、培训机构进行专业类培训的训前沟通；
5. 负责策划和主持员工庆生会、公司早会、年会等文化活动；
6. 负责公司文化墙的策划设计和制作更新；
7. 负责分公司企业化刊物的编辑；
8. 负责定期向上海总部教育培训处进行分公司培训执行情况的总结汇报。