工作内容：1、协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。
2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3、协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。
4、全公司人员档案的电脑化创建与管理。
5、对试用期的员工进行试用与考核。
6、协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。
7、全公司奖惩手续的办理。
8、对各类材料进行签收，整理并分类归档。
9、每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续10、处理和查卡、监卡和加班请求手续等。
11、月底对关联报表的整理并交于财政。
12、月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。
13、对全公司钥匙的管理。
14、协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。
15、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。
16、完成人事部门主管临时交托的工作。